❶ Cara Mengira Pampasan Untuk Gaji Tertunda

2023 Pengarang: Madeline Holiday | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-05-24 11:49

Menurut artikel No. 236 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, untuk upah yang tertunda, diperlukan pampasan, yang jumlahnya mesti ditentukan dalam tindakan undang-undang dalaman perusahaan, tetapi tidak boleh lebih rendah daripada 1/300 dari kadar pembiayaan semula Bank Pusat Persekutuan Rusia. Lokasi: Lokasi: Sekiranya anda membayar gaji anda pada waktunya, dan ia harus dibayar sekurang-kurangnya dua kali sebulan dengan selang waktu yang sama, maka anda berhak menghubungi pemeriksaan buruh, pejabat pendakwa atau mahkamah. Tulis pernyataan, nyatakan jumlah upah, masa kelewatan.

Anda berhak untuk menerima pampasan bukan hanya untuk upah yang tertangguh, tetapi juga untuk pembayaran lewat pembayaran percutian, pampasan untuk percutian yang tidak digunakan, pembayaran semasa pemecatan dan jumlah lain yang disebabkan oleh anda.

Sesuai dengan permohonan anda, wakil-wakil yang diberi kuasa dari kejadian ini akan mewajibkan majikan tidak hanya melunaskan keseluruhan tunggakan gaji, tetapi juga mengenakan pampasan sesuai dengan arahan tindakan undang-undang dalaman syarikat, tetapi tidak kurang dari 1/300 dari jumlah keseluruhan yang harus dibayar untuk setiap hari tertunggak.

Pampasan untuk pembayaran lewat gaji dikira mengikut formula di mana gaji mesti dikalikan dengan 1/300 dan dikalikan dengan jumlah hari tertunggak untuk pembayaran, kecuali dinyatakan sebaliknya dalam undang-undang dalaman. Sebagai contoh, jika gaji anda 20 ribu, kelewatannya adalah 60 hari, maka anda akan menerima pampasan yang sama dengan 4000 ribu rubel. Jumlah pembayaran untuk satu hari kelewatan akan sama dengan 66.67 rubel.

Sekiranya pampasan lain ditunjukkan dalam tindakan dalaman perusahaan, maka buat pengiraan berdasarkan kadar faedah yang sebenarnya. Sebagai contoh, jika pembayaran pampasan ditunjukkan dalam jumlah 1/200, maka bahagikan gaji dengan 200 dan kalikan dengan jumlah hari tertunggak. Dalam contoh yang dipertimbangkan, jumlahnya akan sama dengan 100 rubel dalam satu hari, dan 6000 rubel dalam 60 hari.

Sekiranya majikan tidak bersetuju dengan tuntutan yang dibuat untuk membayar balik gaji kepada pekerja dan mengira pampasan untuk setiap hari yang tertangguh, maka dia akan dikenakan denda pentadbiran yang besar. Juga, kerja perusahaan dapat ditangguhkan hingga 90 hari, yang diberikan untuk penyelesaian penuh dengan pekerja.